Răzvan Biro – Întrebare parlamentară – Situația plății salariilor în instituțiile de cultură din România

Adresată:

Domnului András István DEMETER, ministrul Culturii

De către: Deputat Daniel-Răzvan BIRO

Circumscripția electorală: nr. 28 Mureș

Grupul parlamentar: Alianța pentru Unirea Românilor

Ședința Camerei Deputaților din data de: 23.10.2025

Obiectul întrebării: Situația plății salariilor în instituțiile de cultură din România

Domnule ministru,

Cultura, alături de Educație și Cercetare sunt cele mai subfinanțate domenii din România, în ciuda faptului că ele asigură viitorul acestei țări! Doar existența oamenilor dedicați, precum cadre didactice, muzeografi, conservatori, cercetători ține în viață domenii aflate în colaps, pentru care fondurile sunt diminuate la minimum petru a fi deturnate către clientela politică.

Recent, domnule ministru, ați remis o circulară către instituţiile subordonate, conform căreia, la majoritatea instituţiilor, fondurile sunt suficiente doar pentru plata drepturilor salariale care se achită în luna octombrie, solicitând, totodată, prezentarea unor măsuri necesare pentru asigurarea cheltuielilor de personal până la finalul anului, dar și recomandând ca, în situaţii excepţionale, să adapteze programul de activitate al salariaţilor la obiceiurile de consum cultural al comunităţii căreia se adresează oferta instituţiei, o formă mascată pentru concediul fără plată.

Având în vedere cele expuse, domnule ministru, vă rog să îmi transmiteți următoarele:

1. Sunt asigurate fondurile pentru plata salariaților din muzeele din România până la sfârșitul anului 2025?

2. Întrucât salariile din muzee sunt minime, cum puteți solicita efectuarea unor zile de concediu fără plată? Ce demersuri ați inițiat pe lângă Ministerul de Finanțe pentru a se evita acest lucru?

3. Concediul fără plată este un drept al salariatului, ci nu o obligație! Codul Muncii este foarte clar – suspendarea contractului, în acest mod, se poate face doar la cererea sau cu acordul salariatului – care este justificarea legală pe care ați folosit-o când ați solicitat managerilor să ia în calcul soluția extremă a concediului fără plată pentru acoperirea deficitului la cheltuielile salariale?

Solicit răspuns scris.